Comment assurer l’égalité homme/femme dans mon entreprise ?

Introduction

En fonction de leurs effectifs, les entreprises vont être soumises à différentes obligations afin d'assurer l'égalité Homme/Femme.

Réponse apportée par le Leem

La problématique de l'égalité Homme/Femme intervient dans de nombreux domaines : le recrutement, les conditions de travail, la conciliation entre vie professionnelle et vie personnelle, la rémunération, etc...

Le gouvernement propose un site dédié à l'égalité Homme/Femme détaillant les obligations des entreprises en fonction de leurs tailles : http://www.ega-pro.femmes.gouv.fr/

Le Leem propose également à ses adhérents un decryptage des dernières grandes lois sur le sujet. Une partie du rapport annuel sur l'emploi et les salaires du leem est dédié à l'égalité Homme/Femme dans notre industrie.